您现在的位置:张家港市第二中学 >> 教师发展>> 科研动态>> 正文内容

张家港市第二中学“首席名师”评选方案

文章来源: 发布时间:2017年12月28日 点击数: 字体:

 

以培养、铸造专家型、学者型教师为目标。通过“首席名师”评选活动,为一些优秀教师搭建一个展示个人才华的平台和发展空间,鼓励优秀教师成名成家,从中锤炼出一批有独特建树的名牌教师,不断扩大学校的办学影响和知名度,以适应学校的发展需要。特制定张家港市第二中学首席教师评选方案。

一 学校首席名师评选领导小组:

组长:顾逸飞

副组长:高建军   王荣平   瞿长华   侯静霞   顾海峰   张家君

组  员:张君卫     赵凤美      柳剑  

二 评选办法

1.本方案只针对我校在职在岗教师。

2.首席名师3-5年评选一次,每次5名以内。

3.成立学校首席名师考评小组(考评小组由外聘专家、本校市级以上骨干教师加行政人员产生,总人数不超过11人),本身是候选人的小组成员在参评时需回避。

4.校级首席名师的评选采用自荐、学科组推荐或者校长室推荐并填写申请表的形式,学校首席名师考评小组负责候选人资格审定工作。

三 评选条件:

(1)具有良好的思想政治素质和师德修养,遵纪守法,敬业爱岗,教书育人,为人师表。

(2)具有本科以上学历;任教本学科满10年以上;

(3) 至少有三届毕业班任教经历或者同等任教经历。

(4) 教育教学业绩突出。

(5)在同事、家长、学生中享有很高声誉。

(6)具有学校及以上名师称号。

四 评选程序

1.符合条件的教师个人(自荐、学科组推荐或者校长室推荐)填表申报,并提交相关的证明材料:

(1)《张家港市第二中学首席名师申报表》打印稿一式两份; 

(2)近五年的获奖证书、发表文章的原文等有关材料复印件各一份;

2.资格审定。

(1)学校首席名师考评小组根据选拔条件负责候选人资格审定工作;

(2)送交首席名师领导小组讨论确定,并在全校公示候选人名单,公示时间3天。公示期间,学校可接受实名提出的意见和建议。公示结束后,学校首席名师考评小组将组织评估活动。

3.考核评估

(1) 课堂教学评估:上一节全校性的展示课也是考评课(全校老师听课、评课,并对上课人员打分。)(满分30分)

(2)教师的材料加分项。(50分) 

(3)组建教师、学生、家长评审团进行评分。(占20分)

(4)学校首席名师领导小组根据以上的的总得分确定首席名师名单

(5)在校内进行公示,公示时间为3天。公示期间,领导小组可接受实名提出的意见和建议;

附:教师材料加分项

张家港市第二中学首席名师认定的加分细则

项目

分值

评分细则

备注

师德修养

10

 近五年师德考核优秀每次得2分

近五年

工作态度

10分

1、 主动积极挑担子,对学校布置的任务不推诿并积极承担各种学校布置的任务。

2、 除特殊情况外,近五年工作必须满工作量;

近五年

工作

能力

荣誉10分

4、荣誉:按国家、省、大市、市、镇、校,依次加8、6、5、3、2、1分,同级部门减0.5分。

近五年

教科研10分

6、科研:(1)课题研究:(2)赛课获奖:(3)论文发表:(4)教学案例  酌情加1-2分,

近五年

工作业绩

10分

所任学科名列前茅

近五年

五 管理办法

(一)职责与义务

1.认真贯彻实施素质教育,模范履行教师职责,敬业奉献,师德高尚。

2.自觉学习进修,拓宽专业知识,不断更新教育观念,掌握先进的教育教学理论和办法,了解本学科及相关学科国内外发展新动态。

3.在教学工作中尤其在课堂教学创新方面发挥示范作用。积极承担示范课、观摩课等教研任务。

4.校级首席名师每学年在学校(科组)以上范围评课不少于10节,每学期承担学校组织的骨干教师示范课不少于1节。

5.每学年在学校或以上范围内作1次专题讲座。

6.积极协助本校的校本培训工作,积极承担培养教学新秀的任务。聘任期间首席名师要带一名及以上“徒弟”,所培养的教师发展情况纳入每年的考评。

(二)权利与保障

1.学校为校级首席名师创造必要的条件,协助校级首席名师科学合理地发挥领头羊的作用。

2.学校将组织校级首席名师进行交流、讲学活动,有计划地选派部分校级首席名师在学校内或校际交流,为学校师资队伍建设和全面提高教育质量作贡献。

3.学校为校级首席名师业务进修积极创造条件,提供方便,根据实际情况,优先安排他们参加有关学术交流、考察学习和业务进修等。

4.学校支持校级首席名师开展教育教学实验和教育科学研究,积极宣传推广校级首席名师的教育教学经验、科研成果和先进事迹。

5.推荐上报市级以上的学科带头人、评优选先以及岗位评聘中,在同等条件下校级首席名师优先。

6.对校级首席名师在校橱窗中长期张榜公布,同时进行隆重表彰,在校级首席名师首次被评聘时进行一定的物质奖励,以后每年视贡献情况颁发特别贡献奖。

六  管理与考核

1.建立校级首席名师数据库,健全考绩档案。学校每年负责考评校级首席名师,对在工作中不服从学校安排或者有重大失误且造成不良影响的,学校应立即取消其荣誉称号。

2.本方案经学校教代会审议通过后开始执行。本方案解释权归学校。

                                            张家港市第二中学

2016年3月

 

附:

张家港市第二中学校级首席名师申报表

姓 名

 

任教年级及班级

 

任教学科

 

工作年限

 

班务工作

班主任(     )配班(      )

职 称

 

担任职务

 

近五年主要综合荣誉情况

 

教育教学实绩

及获奖情况

 

 

 

 

科研课题

 

专业论文

 

主要的教育教学思想及教育教学特色在一定范围内产生影响

 

 

学校骨干教师评审领导小组审定意见:

 

 

学校签章:

 

 

 

 

 

张家港市第二中学名师评选方案

为了优化我校师资队伍建设,激发教师“自主学习、自我提高”的热情,提高校本教研和课堂教学的实效性,提升教师的职业幸福感,学校启动“名师工程”评选活动,特制定本方案。

一 指导思想 以培养优秀教师为基本目标。通过学校“名师”评选活动,为每一位教师搭建一个展示个人才华的平台和发展空间,发挥优秀教师作用,形成我校独特的荣誉奖励体系,逐步规范教师队伍的建设和管理,引导督促我校每位教师自主成长,追求卓越,不断扩大学校的办学影响和知名度,以适应学校的发展需要。

二 评选原则 坚持公平、公正、公开和实事求是的原则,注重教师职业道德,注重业务工作实绩,注重群众公认度,做到评选条件公开、评选程序公开、评选结果公开,同等条件考虑学科均衡。

三 评选周期:每三年评选一次

四 评定程序

1.由教师自荐、教研组推荐、校长室推荐提名学校名师候选人。(每个学科至少推荐1名)

2.名师评定小组根据材料分、课堂教学考核分和教师、家长、学生评审团得分最后得出候选人综合得分。将最终得分由高到低进行排列,各学科中得分高者为学校名师,被评为学校名师后给予一定的奖励。

五 参评范围:

1.执教满五年的教师。2.凡获得市级教学能手以上的教师不参加学校名师评选,为当然学校名师。

六 评选条件

(一) 张家港市第二中学名师材料(50分)

项目

评价指标

评分

师德要求(10分)

师德高尚,爱岗敬业,无私奉献。

 

对自身专业发展彰显主动

(20分)

1.积极参加各类进修活动,主动参与省市一级培训。

2.能够总结有效教学的方法并向同行积极传授,得到同行认可。

3.教育教学质量高。近三年,所教班级的学科成绩突出,。

4.主动接受各类课堂开放任务。

5.对自己的教育教学积极反思,认真完成教师发展处任务。

 

对学校发展起极大推动作用

(10分)

1.服从学校工作安排。

2.积极为学校发展提出合理化建议。

3.积极参与基于学校规划的主题活动,并有突出贡献。

4.能为学校进行青年教师的带教,并取得行之有效的。

 

日常工作中表现(10分)

1.能处理好自己班里突发事件,不上交矛盾。

2.在备课组内工作积极,发挥示范辐射作用。

3.平时能出色的完成教学六认真工作。

4.师生关系融洽,关心爱护每一位学生,热心为学生做好服务工作,真正为学生的健康成长着想,在学生中有较高的声誉。

 

(二)课堂教学考核(30分)

(三)由教师、家长、学生代表组成的考核团满意率(20分)

七 评选程序

1.申报:教师自荐或者教研组或者校长室推荐,并由自荐者或者被推荐者向学校名师评审领导小组提出书面申请,并按要求上交有关评选材料。

2.评审考核:学校名师评审领导小组对申报教师上交的有关评选材料进行审核。学校评审小组对申报教师的材料进行打分,并进行的课堂教学水平进行考核,然后组织教师、学生、家长评审团进行考核打分,最后根据评审考核综合情况研究确定为学校“名师”。

3.结果公示:对正式入选学校“名师”者公示3天。公示无异议者,即为张家港市第二中学校级“名师”。

4.对于师德师风或年度考核不合格者实行一票否决。

八 学校“名师”职责

1.具有良好的职业道德,模范地履行职责,教学成绩显著,在教书育人诸方面为全校教师做出表率。

2.积极承担学校的教研任务。带动指导本学科教师积极开展教学研究,为全校教育教学服务。

3.发挥示范辐射作用。每学期至少上一节校级或校级以上的公开课、示范课。

4.对外积极宣传学校的教育教学试验成果,努力为学校赢得更多的荣誉。

九 学校“名师”待遇

1.对于获得校级“名师”的,学校颁发“名师”荣誉证书,并给予一定的物质奖励。

2.在评优评先中可以作为镇级综合荣誉称号享受校内加分。

3.优先派出校外学习、培训、深造。

4.优先推荐参与市级名师评选。

十 学校“名师” 的管理

1.对名师实行目标管理,建立名师审查考评制度,每三年进行一次考核评估,学校考评组将根据名师的履职情况予以考核。实行动态管理,对考核通过者,继续享受有关待遇,连续两次考核未通过者,将取消名师荣誉称号。

2.在评为名师期间发生重大工作失误,给学校声誉带来不良影响,离开教学岗位或不能完成教学任务者,不服从学校管理或不安心从事教育教学工作,取消名师资格(对因身体原因不能够在一线岗位工作的名师将保留学校名师称号)。

十一 学校“名师” 评审领导小组名单。

 组  长:顾逸飞

 副组长:高建军、王荣平、瞿长华、侯静霞、顾海峰、张家君

 成 员:张君卫、赵凤美、李艳、柳剑

十二 本方案解释权属学校校长室

 

张家港市第二中学

2016年3月

[打印文章] [添加收藏]
更多